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重慶新版勞動合同范本

甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 單位名稱 姓名 經濟性質 性別 法定代表人 身份證號碼 (委托的代理人) 家庭住址 地址 郵政編碼 郵政編碼 甲方...[查看詳細]

勞動協議與勞動合同的區別

就業協議書,是由教育部高校學生司統一制定的,為高校應屆畢業生在就業過程中簽訂就業協議的一種書面合同。其內容主要體現畢業生情...[查看詳細]

勞務雇傭合同書范本

甲 方:北京有限公司 乙 方:_______________________________________ 簽訂日期:____________年___________月___________日 ? ? 甲方:北京有限公司 乙方_____...[查看詳細]

寧夏短期用工勞動合同范本參考

甲方(用人單位): 名稱 經濟類型 經濟類型 法定代表人(單位負責人) 電話 地址 乙方(勞動者): 姓名 性別 年齡 文化程度 身份證號碼 就業證...[查看詳細]

臨時用工勞動合同

臨時工勞動合同:按勞動者是否在編,勞動合同可分為正式工勞動合同和臨時工勞動合同。臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從...[查看詳細]

合同制工人招聘合同

招聘方(簡稱甲方):____________________________ 受聘方(簡稱乙方):____________________________ 甲方招聘合同制職工,按有關規定,已報請有關部門批準...[查看詳細]

教師聘用勞動合同范本

甲方: 乙方: 一、自200 年 月 日起至200 年 月 日,甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。 二、甲方職責 1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應...[查看詳細]

客戶經理勞動合同范本

勞 動 合 同 書(高層管理人員適用) 甲方: 乙方: 簽訂日期: 年 月 日 目 錄 第一章 概念 第二章 適用法律 第三章 保證 第四章 合同期限...[查看詳細]

工程工人勞動合同書范本

合同編號:_________ 甲方:_________(通常為用工單位) 乙方:_________(姓名、性別、年齡、住址) 用工形式:_________ 鑒證編號:_________ 甲方因生...[查看詳細]

寧夏回族自治區短期用工勞動合同書

寧夏回族自治區短期用工勞動合同書 甲方(用人單位): 名 稱 經濟類型 法定代表人(單位負責人) 電 話 地 址 乙方(勞動者): 姓 名 性別 年齡...[查看詳細]

最新公司勞動合同范本

勞動合同是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。以下是第一范文網為您提供的最新的公司勞動合同范本。...[查看詳細]

北京市新勞動合同書樣本

北京市新勞動合同書樣本 甲 方 乙 方 文化程度 性 別 法定代表人 出生日期----年--月--日 或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼 甲方地址...[查看詳細]

北京建筑施工企業農民工勞動合同書范本

甲方:_________ 法定代表人:_________ 施工工地地址:_________ 在京住所地通訊地址:_________ 乙方:_________ 居民身份證號:_________ 出生日期:...[查看詳細]

勞動法關于對用人單位單方解除合同

對用人單位單方解除合同,《勞動法》共有5條規定,即,第25條、26條、27條、29條和28條。分別規定了即時解除、提前通知解除、不得解除和...[查看詳細]

勞動爭議仲裁申請書(確認勞動關系)

勞動爭議仲裁申請書(確認勞動關系) 申請人:施---,男,1957年4月28日生,住 身份證號----------------,電話-------------------- 被申請人:山東-...[查看詳細]

廣州市外地職工勞動合同范本

廣州市外地職工勞動合同范本 甲方(用人單位):_________ 地址及郵政編碼:_________ 乙方(職工):_________ 身份證號碼:_________ 住址:_________省...[查看詳細]

家庭教育委托協議書

甲乙雙方均遵守國家有關法律法規,均應保證兌現承諾。 一、 甲方保證按商定的時間、地點及課程為乙方安排教員授課。教員首次上門授課...[查看詳細]

不續簽勞動合同是否有經濟補償

提要:勞動合同是指根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動...[查看詳細]

事業單位聘用勞動合同書范本

甲方(聘用單位)___________ 乙方(受聘人)_____________ 名稱:_____________________ 姓名:_____________________ 性別:_____________________ 法定代表人:_______...[查看詳細]

HR勞動合同法基礎知識

第一章 《勞動合同法》對人力資源管理的十大影響 第一節 管理意識轉變 一、對強勢、弱勢的認識 二、對企業居高臨下姿態的調整 三、對...[查看詳細]

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